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莫让自己变成橡皮人
发稿时间:2018-01-09来源:互联网

  他转眼工作已经15年。近半年来,就职于某行政机关的张明觉得自己就像网络上所描绘的那样,成了一个不折不扣的职场“橡皮人”。比如,某项工作确实存在失误,需要改进,但不管来自同事还是上司的批评,他听到了都是麻木不仁;工作上拖拉、懈怠、不思进取,早已没有刚上班时的激情,有时还甚至我行我素,对所有新生事物都熟视无睹。

  通常情况下,“橡皮人”主要见于三四十岁、步入职场达到一定时期的职场人士,家庭、工作、生活等各方面都步入一个相对稳定的阶段,最初工作时的新鲜感已在日复一日的重复工作中逐步消退,工作技能已熟练,职业生涯规划也基本确立,如果工作中升迁不顺利或者受到其他一些挫折,很容易向“橡皮人”方向发展。

  事实上,每个人都可能会有偶尔“橡皮”的阶段,关键是能否自我调整心态和情绪。如果只是短暂的情绪不佳,倒是比较正常的现象,但若长期呈现这种工作状态,则需要进行调整了。要正确认识自己,适时把握自己的优点和缺点,增强自信心,注重挖掘自己的优势和潜力。在确定不能坚持或无法改变的情况下,寻找新的方向和位置。学习、培训、给自己放个假都是改变状态的积极方式。远离“橡皮人”,还自己一片海阔天空吧!